認証式です出勤、外出、戻り、退勤の四つが有ります日本人...

Ｑ． 認証式です出勤、外出、戻り、退勤の四つが有ります日本人...

私の会社で働いている中国人研修生がとても可愛そうで、
そのことについての質問です。
ある研修生から相談をうけました。
もともと研修生というのは残業をしてはいけないものですよね？
しかし私の会社では残業させています。
しかも400円という安い賃金で。
研修生たちはお金が欲しいのも有るので低賃金ですがそれでも働いています私の会社はタイムカードが有り、
そのタイムカードは指紋認証式です出勤、
外出、
戻り、
退勤の四つが有ります日本人でも同じなのですが、
外出でお昼休憩をする時に間違えて退勤を押してしまう事があって、
気付かないままでいたりすることが何度か有り、
給料明細をもらった時に明らかに間違えた分の給料がついていないと言う場合は会社に働いた分のお金を請求することができるでしょうか？
研修生は日本語もあまり分からず、
間違えていたことに気づいていても直すことも分からずそのままで、
残業を70時間ほどしたのに明細には30時間となっていたそうです。
泣き寝入りするしかないのでしょうか？
研修生は会社に言うと残業できなくなるとか中国へ強制的に帰らされるとか心配していて会社にいえないでいます。
どうにかして助けてあげられないでしょうか？
あと研修生は保険の加入はしているのですが、
彼は一度病気になり病院へ行き、
その分の医療費を勝手に何もいわず給料から天引きされているのは良いものなのでしょうか？
知恵をかして下さいよろしくお願いします…あと中国人研修生でも気軽に相談できる研修生のための相談窓口などはないでしょうか？

日時：2010/08/16 01:31　Yahoo!知恵袋